工資支付監(jiān)管平臺(tái)是一套基于大數(shù)據(jù)分析，以防治欠薪為根本、工資發(fā)放為核心、人力資源為基礎(chǔ)、勞動(dòng)保障為原則，為相關(guān)政府部門(mén)量身定制的“無(wú)欠薪”省市一體化平臺(tái)協(xié)助主管部門(mén)進(jìn)行欠薪治理，監(jiān)管可查詢(xún)、有依據(jù)、能回溯，助推欠薪問(wèn)題的根治，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

• 主管部門(mén)
• 金融行業(yè)
• 項(xiàng)目企業(yè)
• 產(chǎn)業(yè)工人

• 
  政府監(jiān)管缺手段

  實(shí)名制考勤和發(fā)薪數(shù)據(jù)無(wú)法在線(xiàn)采集、關(guān)聯(lián)和展示，信息比對(duì)薄弱，欠薪預(yù)警困難。

• 
  發(fā)薪數(shù)據(jù)無(wú)反饋

  銀行專(zhuān)用賬戶(hù)信息不互通、發(fā)薪數(shù)據(jù)無(wú)依據(jù)，資金流動(dòng)軌跡不清晰。

• 
  企業(yè)管理沒(méi)辦法

  管理模式信息化程度低，招錄人員真實(shí)身份認(rèn)證手段單一，缺少精細(xì)化管理。

• 
  金融行業(yè)難接入

  保險(xiǎn)、保函、保證金信息彼此獨(dú)立、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

• 
  高效維權(quán)無(wú)渠道

  缺乏信息獲取途徑，維權(quán)渠道窄，討薪困難。

相關(guān)政府部門(mén)量身定制的“無(wú)欠薪”省市一體化平臺(tái)

• 行業(yè)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可

  多次受人社、住建等行業(yè)監(jiān)管部門(mén)肯定，為浙江省欠薪小組打造省市一體化平臺(tái)，西咸、河北等地相繼落地。

• 多行業(yè)多層級(jí)落地

  全面覆蓋住建、水利、交通等工程建設(shè)在建項(xiàng)目；先后在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞務(wù)企業(yè)試點(diǎn)落地；因地制宜，建立多地市、區(qū)縣定制化平臺(tái)。

• 完整發(fā)薪全過(guò)程監(jiān)管

  主管部門(mén)全流程監(jiān)管、全過(guò)程可防可控可查、多角色多角度應(yīng)用、多行業(yè)多層級(jí)落地。

• 多跨協(xié)同共享互通

  實(shí)現(xiàn)無(wú)欠薪工作跨部門(mén)、跨系統(tǒng)、跨層級(jí)、跨地區(qū)的數(shù)據(jù)互通，形成各取所長(zhǎng)、協(xié)同互補(bǔ)、共同治理的欠薪治理氛圍。

• 多角度多角色應(yīng)用

  引入“全民參與、全民監(jiān)督”管理模式，主管部門(mén)、銀行、工程項(xiàng)目、用人單位、勞務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人等共同參與“無(wú)欠薪”治理。

• 省級(jí)應(yīng)用案例：浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)

  2020年5月，省級(jí)全行業(yè)無(wú)欠薪解決方案——浙江省安薪工程監(jiān)管平臺(tái)（原浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)）落地浙江，為當(dāng)年浙江省人社廳取得國(guó)考第一名成績(jī)的重要組成部分。平臺(tái)以“關(guān)注弱勢(shì)群體、根治欠薪”為核心，構(gòu)建以工資收入為“錨”的監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)社會(huì)就業(yè)總體情況、企業(yè)用工變化、勞動(dòng)者薪酬分布、行業(yè)工資平均價(jià)位、欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患等項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為政府決策提供數(shù)據(jù)支持。

  

• 市級(jí)應(yīng)用案例：溫州智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付

  溫州智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付系統(tǒng)，是根據(jù)溫州人社局、住建局等主管部門(mén)需求打造的覆蓋全區(qū)全行業(yè)的城市級(jí)工程建設(shè)領(lǐng)域無(wú)欠薪解決方案。平臺(tái)于2019年上線(xiàn)，通過(guò)真實(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目主體信息與監(jiān)管過(guò)程信息，關(guān)聯(lián)工薪保障系統(tǒng)前端數(shù)據(jù)，助推欠薪問(wèn)題的根治，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
  

  

• 區(qū)縣級(jí)應(yīng)用案例：西咸新區(qū)工薪支付保障監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)

  西咸新區(qū)工薪支付保障監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)是為山西西咸新區(qū)量身定制的區(qū)縣級(jí)工程建設(shè)領(lǐng)域無(wú)欠薪解決方案。平臺(tái)于2020年10月中旬上線(xiàn)，以實(shí)名制為基礎(chǔ)，農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)和農(nóng)民工工資保證金為保障，銀行輔助代發(fā)為路徑的方法論信息化數(shù)據(jù)集成平臺(tái)，符合陜西省保障農(nóng)民工工資支付八項(xiàng)制度相關(guān)內(nèi)容。