11月18日下午，薪樂達產(chǎn)品發(fā)布會在錢江新城萬豪酒店圓滿舉行，現(xiàn)場共匯集兄弟單位、合作企業(yè)等數(shù)百位嘉賓，共同見證專業(yè)版1.0的發(fā)布。

全薪全意，為你而來，薪樂達專業(yè)版為強化用戶體驗而生，對工薪保障平臺發(fā)展具有重大意義，讓勞務(wù)工作更智能、便捷、順暢。

集團董事長陳鏘先生在致辭中表示，當前工程企業(yè)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，甌速團隊將持續(xù)滿足市場需求，通過技術(shù)創(chuàng)新變革，薪樂達也將不斷發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，推動項目勞務(wù)工作高效能發(fā)展。

勞務(wù)工作如何減負？線上發(fā)薪有哪些創(chuàng)新場景？企業(yè)如何節(jié)省人資成本？...甌速產(chǎn)品運營總監(jiān)徐人和先生深入介紹了薪樂達專業(yè)版的多重亮點。

在工程項目中，臺賬作為整個項目部勞務(wù)工作的重中之重，如能運用好一款數(shù)智化臺賬工具，對企業(yè)臺賬動態(tài)更新、源頭數(shù)據(jù)高質(zhì)量整理有著大幅優(yōu)化。

能否實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效應(yīng)用，直接關(guān)系企業(yè)在資金投入效能，甌速團隊敏銳地注意到這一現(xiàn)狀。

從項目應(yīng)用出發(fā)，薪樂達專業(yè)版精準靶向企業(yè)實際數(shù)據(jù)需求，在薪酬發(fā)放和人員變更管理過程對企業(yè)數(shù)據(jù)進行采集、比對、統(tǒng)計和分析出項目實名制和考勤情況，實現(xiàn)了用智能化工具替代流程復(fù)雜、效率低下的人工操作。

對工程行業(yè)來說，專業(yè)的智能化工具介入，能給勞務(wù)工作者大幅度減負。無論是數(shù)據(jù)處理還是發(fā)薪流程優(yōu)化，都新增了超多玩法，期待用戶們的實操體驗。

同時，關(guān)于企業(yè)如何合規(guī)申稅，企業(yè)怎樣做到用人無憂、有效減緩資金壓力，在發(fā)布會下半場，甌速科技首席運營官李茂森先生向來賓作出了一番薪樂達專業(yè)版對此的解讀。

圍繞工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，甌速團隊聚焦前沿科創(chuàng)技術(shù)李先生將其概括為“薪樂達+生態(tài)”理念。

對于企業(yè)整個業(yè)務(wù)體系，平臺搭建了一條項目部、企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)從上而下有數(shù)據(jù)、有流程的業(yè)務(wù)互通和多流程交互的薪稅管理體系。

建安企業(yè)是典型的勞動密集型企業(yè)，因總包代發(fā)制度的存在，多樣化的用工模式和繁復(fù)的地區(qū)條例，讓企業(yè)卷入財稅申報耗時耗力的困境。李先生現(xiàn)場向大家展示了薪樂達新型個稅申報服務(wù)模式，高效的報稅流程、智能化的計稅算法，有效促進了建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

展望未來，甌速團隊將以薪樂達專業(yè)版發(fā)布會為契機，以企業(yè)薪酬智能化、勞務(wù)管理高效化為導(dǎo)向，與多家銀行、金融機構(gòu)、稅務(wù)平臺建立多方位戰(zhàn)略合作，深度協(xié)同形成更大的創(chuàng)新合力，共建行業(yè)薪酬管理新生態(tài)，開發(fā)出更多符合企業(yè)需求的新技術(shù)、新工具，以數(shù)據(jù)惠治，用服務(wù)惠民。