自改革開放以來，我國不管是城市化的進程,還是各種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都在不斷加快。在這其中,農(nóng)民工扮演著非常重要的角色。
今天，我們的經(jīng)濟正在迅速發(fā)展，幾十年來，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化，但建設(shè)一個城市需要很長的時間，但如果我們只依靠當?shù)鼐用?，建設(shè)和發(fā)展城市的時間會更長，而農(nóng)民工是為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民，是中國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍。
國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工就業(yè)集中在六大行業(yè)——制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、住宿餐飲業(yè)，從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為50.9%。建筑業(yè)農(nóng)民工從業(yè)人員占比也高達19％。
農(nóng)民工為城市的建設(shè)和發(fā)展揮汗如雨，干著辛苦的體力活,卻拿著最低的工資；農(nóng)民工作為外出務(wù)工群體,普遍文化水平較低，雖然為城市發(fā)展做出了貢獻,但多為城市的過客，長期以來一直處于弱勢的地位，因此,也受到了很多人的歧視。尤其是“農(nóng)民工”這個詞，略帶有一點貶義。如何讓農(nóng)民工身份走出困境也成為社會各界廣泛關(guān)注的問題之一。對此,很多專家都給出了相應(yīng)的解決方案，其中有一條是改變農(nóng)民工的職稱，從國家層面、新聞媒體層面上認可他們對城市建設(shè)的價值，“新產(chǎn)業(yè)工人”這一稱呼就是由此而來。今年四月，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2021年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，數(shù)據(jù)顯示，2021年農(nóng)民工總量29251萬人，比上年增加691萬人，如何讓他們更好地獲得職業(yè)保障，不僅僅是改了稱謂就能實現(xiàn)，讓整個行業(yè)落實預(yù)防欠薪制度就是保障其權(quán)益重要的一環(huán)。
工資報酬是廣大農(nóng)民工最直接、最核心的權(quán)益。很多農(nóng)民工都是家里的頂梁柱，辛辛苦苦忙碌一年下來的收入都要用來家里供孩子讀書、給家里老人治病、養(yǎng)家糊口的，大都數(shù)工人不懂得通過法律途徑合理主張權(quán)利，一旦發(fā)生欠薪，那么將直接影響到生存根基。近幾年國家持續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)，把“根治欠薪”制度的籬笆扎得更實、更密。于去年實施的《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，就是解決建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題的一項重要兜底保障措施。薪樂達緊跟政策新動向，同步推出企業(yè)線上辦理工資保證金業(yè)務(wù)；企業(yè)可自主選擇金融機構(gòu)辦理農(nóng)民工工資保證金繳存、保函開具。自從推出線上保證金辦理業(yè)務(wù)至九月初，薪樂達平臺助力監(jiān)管部門對14895家企業(yè)工資保證金情況持續(xù)跟進，為1856915名工人提供了無欠薪保障。隨著經(jīng)濟模式的快速發(fā)展，拖欠農(nóng)民工工資的原因也越來越復(fù)雜，有因建設(shè)單位未及時撥款導(dǎo)致延期發(fā)工資；有的是工程承包商拿了錢跑路了；有的因農(nóng)民工本人求職心切，只以口頭形式和老板約定勞動關(guān)系而導(dǎo)致權(quán)益被侵犯。怎么去追溯欠薪原因、欠薪主體責任，就急需通過現(xiàn)代化的信息手段。
薪樂達與農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)進行實時交互共享，實現(xiàn)了對農(nóng)民工工資支付和工資保證金繳存情況的系統(tǒng)監(jiān)管、遠程監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警，幫助相關(guān)部門對企業(yè)欠薪情況從源頭治理、系統(tǒng)治理。很多農(nóng)民工索要不到工資并非自身原因造成的，但是在索要工資時應(yīng)注意采取合法途徑去索回工資，不然被追究為“惡意討薪”。造成惡意討薪既無法保障自身的合法權(quán)利，又因為實施了違法行為而需要承擔相應(yīng)的責任。
在薪樂達公眾號、小程序及App內(nèi)都提供欠薪維權(quán)渠道，投訴進度可在線查詢，平臺收到欠薪問題線索后，將自動流轉(zhuǎn)至欠薪地人社部門進行核實處理，便捷、迅速地幫助工人及時跟進欠薪反饋進度。對于未來如何給予農(nóng)民工更好的工作保障，讓工人了解到行業(yè)的發(fā)展和變化，學(xué)習(xí)到更多的技術(shù)、知識和新技術(shù)，薪樂達工人端也將不斷完善技能培訓(xùn)、在線考證等功能，幫助廣大用戶提升專業(yè)技能素質(zhì)，為自身崗位賦能。
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