7月6日，湖州市人社局勞動保障監(jiān)察支隊召開會議重點推廣薪樂達-“實名實薪”模式，依法維護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益。會議由湖州市勞動監(jiān)察支隊隊長宋國興主持召開，全市各區(qū)縣勞動監(jiān)察負責人及浙江華衛(wèi)智能科技有限公司工程師共同參與本次會議。

會議傳達了《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《浙江省根治欠薪工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于推廣 薪樂達-“實名實薪”模式 做實工資支付監(jiān)管機制的通知》文件精神，對做實工程建設(shè)領(lǐng)域用工實名管理和農(nóng)民工工資金額確認進行深入探討，并就應(yīng)用升級迭代作進一步安排部署。

薪樂達-“實名實薪”模式，是以“浙江無欠薪”行動為引領(lǐng)，遵循《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，依托“浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺”，通過開發(fā)推廣農(nóng)民工手機端應(yīng)用，真正落實工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付六項制度，確保工程項目用工真實名、真考勤、真確認、真足額。

同時，湖州市積極探索“真薪”模式與湖州市勞務(wù)用工穿透式管理理念結(jié)合與應(yīng)用結(jié)合，升級迭代監(jiān)管平臺，優(yōu)化用工監(jiān)管框架，形成數(shù)字化勞動關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建工資確認關(guān)系線上管理，提升在建項目用工精細化管理水平。

基于此，華衛(wèi)智能推出薪樂達-“實名實薪”閉環(huán)管理服務(wù)，以實名制認證、實名考勤、工價約定和線上發(fā)薪為基礎(chǔ)，結(jié)合薪樂達微信公眾號及小程序應(yīng)用，實現(xiàn)工人記工記賬、薪資狀態(tài)追蹤、應(yīng)發(fā)實發(fā)審核、薪資金額確認與異議申訴維權(quán)，全方位保障工人薪資合法權(quán)益。

隨后，與會人員就農(nóng)民工工資保證金業(yè)務(wù)的落地推廣進行了溝通交流，華衛(wèi)智能湖州區(qū)域經(jīng)理李茂森就薪樂達-農(nóng)民工工資保證金服務(wù)做了詳細介紹，該服務(wù)提供農(nóng)民工保證金線上備案、線上繳存，通過與浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全流程線上閉環(huán)管理，開辟了監(jiān)管部門、服務(wù)平臺、承保金融機構(gòu)協(xié)同聯(lián)動、多元共治的欠薪治理新路徑。