為縱深推進(jìn)“浙江無欠薪”工作，推動(dòng)舟山市工程建設(shè)領(lǐng)域數(shù)字化改革工作，7月28日，舟山市人社局聯(lián)合人民銀行舟山市中心支行向全市銀行發(fā)起了舟山市根治欠薪工作落地啟動(dòng)會(huì)。

會(huì)議重點(diǎn)針對在線發(fā)薪功能模塊應(yīng)用和重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人群信用監(jiān)管等工作部署。華衛(wèi)智能與網(wǎng)新恩普作為技術(shù)服務(wù)單位共同參與了此次會(huì)議。

舟山市根治欠薪工作由舟山市人社牽頭，多部門參與，華衛(wèi)智能與網(wǎng)新恩普共同推進(jìn)工資監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)落地，實(shí)現(xiàn)舟山市農(nóng)民工工資在線支付，并實(shí)現(xiàn)與浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)的數(shù)據(jù)互通。

據(jù)悉，平臺(tái)將集成實(shí)名制管理、工資款與工資款分賬管理、工資專用賬戶管理、工資保證金管理、維權(quán)信息管理等功能，實(shí)現(xiàn)主管部門對工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行工資支付全流程監(jiān)督、管理及欠薪防治。平臺(tái)數(shù)據(jù)也將作為舟山市各項(xiàng)農(nóng)民工工資支付保障工作考核的重要依據(jù)。

在過去的幾年里，網(wǎng)新恩普已經(jīng)在舟山“平臺(tái)搭建”上有了廣泛的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累，結(jié)合華衛(wèi)智能在工資支付領(lǐng)域的多年技術(shù)沉淀，此次合作，對實(shí)現(xiàn)“舟山無欠薪”工作有著十分重要的意義。

會(huì)議指出，作為銀行從業(yè)人員要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民工工資支付相關(guān)金融服務(wù)的重要意義。

1.要加緊落實(shí)本行存量農(nóng)民工工資專戶與平臺(tái)的簽約，實(shí)現(xiàn)住建、交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目全量接入，進(jìn)而推動(dòng)項(xiàng)目全量在線發(fā)薪。

2.要合理安排銀行業(yè)務(wù)對接人員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)辦理手續(xù)，提高銀行的辦事效率。

3.要加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》等政策法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)，營造良好根治欠薪氛圍。

會(huì)議多次強(qiáng)調(diào)，面對工程建設(shè)領(lǐng)域復(fù)雜多變、久治不愈的“欠薪”難題，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，抓緊抓實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作。

對標(biāo)“最多跑一次”、“政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型”新目標(biāo)新定位，各部門要壓緊壓實(shí)工作職責(zé)，強(qiáng)化督辦考核，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，確保根治欠薪任務(wù)圓滿完成。